كيف تستثمر نقودك
ذكر تقرير أمريكي جديد أن سلطنة عُمان جاءت ضمن ثلاث دول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تقود إنتاج الطاقة الشمسية خلال العقد الحالي. 01.07.2022, سبوتنيك عربي
ونقل موقع "أثير" عن تقرير نشره معهد اقتصاديات الطاقة في الولايات المتحدة أن دول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لديها خطط لزيادة الطاقة الشمسية على نطاق المرافق بمقدار 49.5 غيغاوات بحلول عام 2030، وفقا لمؤشر مراقبة الطاقة العالمي، (GEM).وأضاف التقرير أن سلطنة عمان والمغرب والكويت تقود بلدان المنطقة في الطاقة الشمسية الكهروضوئية على نطاق واسع هذا العقد بأكثر من 30 غيغاوات من المشاريع قيد التطوير أو البناء.وستزيد جميع مشاريع الطاقة الشمسية وطاقة الرياح بأكثر من خمسة أضعاف الطاقة المتجددة الحالية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.وبحسب التقرير الأمريكي، تبلغ الطاقة الشمسية المركبة على نطاق المرافق حاليا 7.4 غيغاوات، حيث تم التخطيط لمشروع للطاقة الشمسية الكهروضوئية بقدرة 12.5 غيغاوات في سلطنة عمان يمكن تشغيله بحلول عام 2038.وفي وقت سابق، وقعت مملكتا المغرب والبحرين، في مايو/ أيار الماضي على مذكرة تفاهم تهم تعزيز التعاون الثنائي في مجال الطاقات المتجددة.وتهدف الاتفاقية التي وقعها كل من ليلى بنعلي، وزيرة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة، وائل بن ناصر المبارك، وزير شؤون الكهرباء والماء بمملكة البحرين، عبر تقنية التواصل المرئي، الى تبادل الخبرات ونقل التكنولوجيا وبناء القدرات وتعزيز الاستثمار العام والخاص في قطاع الطاقات المتجددة.كما تهدف إلى دعم تنفيذ عدد من مبادرات الطاقة المتجددة لتحقيق الأهداف التنموية والمصالح المشتركة للبلدين، وذلك من خلال استشراف ودراسة القطاعات ذات العلاقة بالطاقة المتجددة وتنميتها، بما في ذلك التعاون في توسعة الشرائح المستفيدة من موارد الطاقة المتجددة واستخداماتها، وتشجيع الاستثمارات وتبادل الخبرات خاصة في ما يخص مشاريع الطاقة الشمسية والمتجددة بصورة عامة، وتطوير تقنيات تخزين الطاقة والأتمتة الذكية، بالإضافة إلى برامج بناء القدرات والدورات التدريبية.
استثمار کارگران
از اول می، روز جهانی کارگر، همه ساله در جوامع مختلف به خاطر بهبود وضعیت زندگی کارگران بزرگداشت به عمل میآید، اما در افغانستان از بهبودی وضعیت کارگران خبری نیست که هیچ، بلکه زمینه های کاری روز به روز برای آنان محدودتر میشود. در وضعیت کنونی کشور روزگاری را که کارگران میگذرانند، تفاوت چندانی با بردگی و غلامی کارگران در دورانهای دور ندارد. زیرا موسسات، شرکت ها، کارخانه ها كيف تستثمر نقودك و اداره های دولتی و غیردولتی در افغانستان، در بسا موارد برخلاف قانون کار و معیار های کاری، افراد را استخدام کرده و با سوء استفاده از مجبوریت آنان، امتیازات قانونی شان را سلب می کنند.
از اول می، روز جهانی کارگر، همه ساله در جوامع مختلف به خاطر بهبود وضعیت زندگی کارگران بزرگداشت به عمل میآید، اما در افغانستان از بهبودی وضعیت کارگران خبری نیست که هیچ، بلکه زمینه های کاری روز به روز برای آنان محدودتر میشود.
در وضعیت کنونی کشور روزگاری را که کارگران میگذرانند، تفاوت چندانی با بردگی و غلامی کارگران در دورانهای دور ندارد. زیرا موسسات، شرکت ها، کارخانه هاو اداره های دولتی و غیردولتی در افغانستان، در بسا موارد برخلاف قانون کار و معیارهای کاری، افراد را استخدام کرده و با سوء استفاده از مجبوریت آنان، امتیازات قانونی شان را سلب میکنند.
فعالان حمایت از حقوق کارگران میگویند که نبود زمینه های کاری و افزایش فقر در کشور سبب شده تا مردم از بسیاری حقوق قانونی خود بگذرند و اشخاص حقوقی و حقیقی استخدام کننده کارگر و کارمند، از این مجبوریت آنان سوء استفاده کنند.
کارمندان بسیاری که در اداره ها و نهادهای مختلف در کشور کار می کنند، شکایت دارند که معاش کافی برای شان داده نمی شود، همین معاش ناکافی را نیز به وقت و زمان آن دریافت نمی کنند، حتا در مواردی حقوق آنان هیچ پرداخته نمیشود، رخصتی های قانونی برای شان وجود ندارد، یا اینکه به نحوی از آنها تحت فشار قرار میگیرند تا رخصتی نگیرند، اوقات کاری طبق قانون تعیین نمی شود و در اضافهکاری ها نیز معیاری وجود ندارد.
نظر به قوانین و معیارهای کاری، استخدام و اخراج کارمند یا کارگر از کار، باید براساس یک قرارداد و توافق دوطرفه صورت گیرد، اما در بسا موارد دیده شده است که شرکت ها و موسسات پایبند قوانین نبوده و حقوق کارمندان شان را نقض کردهاند.
راحله که به حیث کارمند در یکی از شرکت های خصوصی کار کرده و برخلاف قرارداد و بدون دلیل از کار اخراج شده است، میگوید: «در حالی که در قرارداد ما آمده بود که شرکت در صورت فسخ قرارداد با کارمند یک ماه قبل به کارمند اطلاع میدهد، اما بدون اطلاع قبلی برای من گفته شد که از فردا رخصت هستی!» او نمیداند به چه کسی شکایت کند و مطمئن نیز است به هر جایی که شکایت کند، نتیجهای در پی نخواهد داشت.
انجنیر حنیف جاوید، کارمند یکی از شرکت های ساختمانی، تجربهاش را از کار با موسسات چنین بیان می کند: «موسسات غیردولتی و شرکت های خصوصی، در یکی از ماده های قرارداد کارمندان شان می نویسند که رخصتی ها و سایر موارد مطابق قانون کار و خدمات ملکی افغانستان می باشد. اما در عمل کارمندان تنها روزهای جمعه و روز های رخصتی عمومی را استفاده می توانند، رخصتی ها و دیگر امتیازاتی که در قانون کار آمده هرگز به کارمند داده نمی شود.»
همچنان انجنیر حنیف جاوید از ساعت های کاری و مسایل دیگری چون طریقه های استخدام، انفکاک، اخطاریه و در مجموع استراتیژی های ساختگی در اداره ها به شدت انتقاد داشته و میگوید در این عرصه ها برخلاف قانون کار افغانستان، در حق کارگران ظلم صورت میگیرد. او تصریح می‌کند: «نظر به قانون کار، وقتی اداره یک کارمند را منفک می کند باید اول برای او اخطاریه بدهد و سپس دلیل واضح برایش ارایه داده و بعد از یک ماه وی را منفک کند.»
به همین شکل، کارگران شکایت دارند که آنان کارهای شاقه را بدون امکانات و وسایل کاری انجام میدهند، در جریان کار وسایل ایمنی برای شان تأمین نیست، بیمه صحی و خطرهای ناشی از حادثات در محل کار برای آنان وجود ندارد، کارفرمایان خود را ملزم به رعایت معیارهای قانونی نمیدانند و تعیین معاش کارگران و کارمندان نیز منصفانه نیست.
عبـدالمنــان کــه دو ســال قبــل به امیــد زنـدگـی آبرومندانه، دست از مهاجرت کشیده و از پاکستان به افغانستان آمده است، بعد از مدت ها بیکاری و بیسرنوشتی بالاخره مجبور شده که در یکی از کلچهپزی ها در مقابل کمترین معاش و بیشترین کار تن دهد. او میگوید: « ساعت 6 صبح از خانه میروم و ناوقت شب به خانه برمیگردم، تمام روز کار میکنم و ماهانه 6 هزار افغانی برایم میدهند، در طول هفته تنها روز جمعه رخصت هستم. اگر کمی ناوقت سر کار بروم و یا روزی مریض هم شوم با من مراعات نمی شود و از مزدم کاسته می شود، حتا اخطار می دهند که مرا از کار اخراج می کنند.»
معاش کم بهتر از بیکاری
شمار زیادی از کارگران بنابر نبود فرصت های کاری مجبور اند هرگونه پیشنهادات غیرمنصفانه را از سوی کارفرمایان بپذیرند و با معاش بسیار کم قناعت کنند. رضا حیدریان، فارغالتحصیل رشته حقوق از پوهنتون کابل که با وجود تلاشهای فراوان در هیچ ادارهای برای او وظیفه داده نشده است، میگوید حاضر است با کمترین معاش هم کار کند: «از بیکاری به ستوه آمدهام و در چنین وضعیتی اگر کدام اداره یا موسسه معاش خیلی کم را هم برایم پیشنهاد کند می پذیرم، چون معاش کم بهتر از بیکاری می باشد.»
معروف قادری، رییس اتحادیه صنفی کارگران، میگوید به موارد زیادی از نقض آشکار قانون کار و معیارهای کاری برخورده است، اما وقتی برای کارگران دادخواهی کرده، کارش به نتیجهای نرسیده است: «متأسفانه در افغانستان اداره ها و شرکت ها به حقوق کارگران پایبند نیستند و بنابر نبود فرصت های شغلی، کارگران نیز مجبور اند تحت هرگونه شرایط ناعادلانه کار کنند.»
رییس اتحادیه صنفی کارگران با اشاره به نبود فرصت های کاری می گوید که اکثریت خانواده ها تنها یک نفر نانآور دارند اما با توجه به حقوق بسیار ناچیزی که دریافت می کنند، نمیتوانند مصارف زندگی این گونه خانواده ها را تأمین کنند. او تصریح کرد که معیار معاش کارگران حتا نظر به نرخ ده سال قبل تعیین می شود: «حداقل مزد در ده- دوازده سال قبل در قانون خدمات ملکی افغانستان 5 هزار افغانی تعیین شده و تا حال این سیستم ادامه یافته است. ما بارها پیشنهاد کردهایم که باید حداقل معاش سالانه مشخص شود. اصولاً معاش باید نظر به زمان و نظر به نیازمندی های کارگران سنجیده شود تا کارفرمایان نتوانند از مجبوریت مردم سوء استفاده کنند.»
معروف قادری موارد دیگر نقض حقوق کارگران را چنین برمی شمارد: «ما به مواردی برخوردهایم که کارگران ساعات زیاد و طاقتفرسای کاری را بدون حساب شدن اضافهکاری کار میکنند، بیمه برای کارگران وجود ندارد، تنها در بخش دولتی بیمه ذکر شده اما در بسا موارد عملی نمی شود.»
بازنگری قانون کار
با توجه به آشفتگی های بازار کار و افزایش بیکاری در کشور، حکومت نیز سراسیمه شده و تاکنون نتوانسته بازار کار را تحت مدیریت بیاورد. از این لحاظ رییس جمهور محمد اشرف غنی جدیداً کمسیونی را به ریاست سرور دانش معاون دوم خود تشکیل داده و برایش وظیفه سپرده که قانون کار و چگونگی عملی شدن آن را در بازار کار ارزیابی کند. این کمسیون همچنان وظیفه دارد تا حد اقل مزد کارگران را نظر به شرایط امروزی تعیین نماید.
معروف قادری، رییس اتحادیه صنفی کارگران که در این کمسیون نیز عضویت دارد، میگوید: «این کمسیون تاکنون پنج نشست داشته و مشکلات کارگران را بررسی کرده است، تصامیم نهایی نشده و هر زمانی که نهایی شد با رسانه ها شریک ساخته می شود.»
نظر به معلوماتی که قادری ارایه می دهد، مسوولیت عمده این کمسیون بازنگری در قانون کار میباشد و قرار بر این است که با توجه به نیازهای امروزی در این قانون تعدیلات آورده شود تا حمایت بیشتر از کارگران صورت گیرد: «پیشنهاد ما این است که قانون کار برای حمایت از کارگران و کارمندان طوری تعدیل شود که دیگر هیچ کارفرمایی نتواند حقوق کارگران را زیر پا کند، كيف تستثمر نقودك مهم این است که نقض قوانین باید مورد پیگرد قرار گیرد، تاکنون این کار صورت نمی گرفت.»
هر چند اداره احصائیه مرکزی از چگونگی بازار کار و میزان بیکاری تاکنون آمار و ارقام دقیقی ارایه نکرده است، اما رییس اتحادیه صنفی کارگران می گوید، ارزیابی های این اداره نشان میدهد که در حدود 14 ملیون نفر واجد شرایط کار در افغانستان وجود دارد. به گفته قادری، در حدود 450 هزار نفر از این واجدان شرایط کار در بخش ملکی اداره های دولتی و در حدود 400 تا 500 هزار نفر در بخش نظامی و متباقی یا در زراعت و یا در کارهای شخصی و یا در بخش سکتور خصوصی مصروف کار اند و یا مطلق بیکار می باشند. وی گفت در مجموع در حدود 12 ملیون نفر در کشور بیکار هستند.
بر اساس توضیحی که قادری ارایه میدهد، شمار افرادی که مصروف کار می باشند نیز بنابر تحولات اقتصادی و عدم ثبات کاری در کشور همواره در حال تغییر است. از نظر او، کاهش کمک های بین المللی، خروج نیروهای ناتو، شرایط سخت امنیتی و اقتصادی و عدم مصوونیت سرمایهداران، سبب شده تا آمار بیکاری در کشور افزایش یابد. او علاوه می کند در حدود شش ملیون افغانی که در مهاجرت به سر میبرند نیز دچار مشکلات بیکاری می باشند.
در حال حاضر، نظر به پیچیدگی های پروسه کاری در وزارت کار و امور اجتماعی، مقامات این وزارت حاضر نیستند در رابطه به حمایت از حقوق کارگران و تطبیق قانون کار معلوماتی ارائه کنند. اما خیرمحمد نیرو، مسوول منابع بشری وزارت کار و امور اجتماعی، قبلاً در رابطه به زمینهسازی فرصت های کاری گفته بود که این وزارت برای پایین آوردن میزان بیکاری برنامه های را طراحی کرده که تا هنوز جامه عمل نپوشیده است. او گفته: «وزارت کار و امور اجتماعی در انتظار تفاهم نامه حکومت با کشور های دیگر است تا شماری از کارگران به آن کشورها فرستاده شود و برای تعداد دیگر در داخل زمینهسازی گردد.»
وی تصریح کرد در افغانستان ظرفیت کاریابی بسیار زیاد است اما حکومت تاکنون در رابطه به انکشاف زراعت، استخراج معادن و عملی کردن پروژه های سرکسازی و غیره موارد، اقدامی نکرده است؛ زیرا از نظر او برای عملی کردن این گونه پروژه ها امنیت وجود ندارد. نیرو علاوه کرد که ایجاد زمینههای شغلی وظیفه وزارت کار و امور اجتماعی نیست و این وزارت تنها مکلف است تسهیلات کاریابی را فراهم کند که شامل آموزش های حرفه و مسلک می باشد.
با این حال، تمام مشکلات حقوقی که کارگران در جریان کار و در اداره های استخدام کننده دارند، کماکان ادامه خواهد یافت تا آنکه دیده شود کمسیون جدید بازنگری قانون کار چه تغییراتی در این قانون وارد كيف تستثمر نقودك خواهد کرد.
نمو الاقتصاد السعودي 11% في النصف الأول من 2022
تحقيق استثمارات تراكمية تتجاوز 12 تريليون ريال بحلول 2030.
ماذا حقق مؤشر الإنتاج الصناعي؟
نما بنسبة 21.5% منذ بداية 2022 وحتى نهاية يوليو الماضي.
قال وزير الاستثمار السعودي خالد بن عبد العزيز الفالح، إن اقتصاد المملكة حقق قفزة في النصف الأول من هذا العام؛ إذ نما بنسبة 11% على أساس سنوي.
ووفق ما أوردت صحيفة "سبق"، اليوم الخميس، أشار الفالح إلى أن الاستراتيجية الوطنية للاستثمار، التي تستهدف تحقيق استثمارات تراكمية تتجاوز 12 تريليون ريال (3.1 ترليونات دولار) بحلول 2030؛ لتكون داعمة وممكنة لجميع القطاعات الاقتصادية، ومن أهمها قطاعات الصناعة والتعدين والخدمات اللوجستية.
وبين أن مؤشر الإنتاج الصناعي حقق، منذ بداية 2022 وحتى نهاية يوليو الماضي، نمواً بنسبة 21.5% على أساس سنوي.
ولفت إلى توجيهات ولي العهد الأمير محمد بن سلمان بالعمل بشكل تكاملي، وتركيزه على أهمية الشراكة مع القطاع الخاص الذي سيقود عجلة التنمية في اقتصاد المملكة الحالي والمستقبلي.
وقال في هذا الصدد: "إننا اليوم نحتفل بتدشين ميناء جازان للصناعات الأساسية والتحويلية، وقبل فترة وجيزة شهدنا تشغيل أحدث مصافي أرامكو السعودية، ليصل مجموع الاستثمارات في المنطقة الصناعية في جازان إلى ما يزيد على 80 مليار ريال (21.2 مليار دولار)".
كيف تستثمر نقودك
سندیکای مستقل نباشد، قوانین هم معطل می مانند؛ در گفتگو با دکتر احمد علوی/گفتگو از علی کلائی
تاکید دارد که “اگر قرار باشد قوانین مناسب برای نیروی کار ایجاد بشود، می بایست نیروی کار قدرت سیاسی داشته.
نقد و بررسی زمینه های حقوقی استثمار نیروی کار در ایران/مهران مصدق نیا
مقدمه بر اساس موازین حقوقی، بهره کشی یا استثمار زمانی است که برخی از افراد و یا گروه ها از تلاش ها و خدمات.
دنیای کودکان کار؛ از زیرزمین و مترو تا سر چهارراه ها/پرویز فغفوری
ساعت هفت یا هشت صبح که سوار مترو شوی، خبر چندانی از دست فروش ها نیست. اکثراً با مردم عادی همسفری که خمار خواب و.
اعتراضات تاریخ ساز آبان ۹۸ به مثابه طغیان نیروی کار علیه استثمار و استبداد/رضا شیرازی
سنخ شناسی جنبش های اجتماعی جدید ما را فرا می خواند که با نظریه های کلاسیک سیاسی در باره جنبش های اعتراضی قدری.
مشاهدات زندان؛ بیگاری و استثمار زندانیان فرودست در اوین/آرشام رضایی
مدت ها پیش از کانال یک صدا و سیما مستندی منتشر شد که به اشتغال زایی در زندان پرداخت و در آن ادعا شد که «زندانیان.
ازدواج کودکان، به مثابه بردگی جنسی/محمد محبی
ازدواج، یکی از تأسیس های حقوقی مهم بشری، در راستای ساخت نهاد خانواده است. در دوره پیشامدرن، بحث سن طرفین.
شکاف جنسیتی دستمزد؛ بهره کشی از زنان در بازار کار/آبان پرتویی
اغلب افراد مایلند تا اطلاعات مربوط به میزان دستمزد و حقوق خود را از دیگران پنهان نگه دارند. این امر شاید به.
تکدی گری كيف تستثمر نقودك كيف تستثمر نقودك کودکان؛ معضلی که پایان ندارد/معین خزائلی
تقریبا در هر چهار راه و یا خیابان شلوغی دیده می شوند. با لباس های مندرس و سروضعی نامناسب که دل هر رهگذری را به.
کار خانگی؛ سهم گمشده زنان از تولید و اقتصاد/پانیذ قهرمانی
تقسیم کار جنسیتی شیوه ای سنتی است که از دیرباز نقش های متفاوتی را برای دو جنسیت زن و مرد قائل شده است. تقسیمی که.
کولبر؛ ناشهروندی با بار جان بر شانه/روناک فرجی
کولبری که این روزها به یک مفهوم آشنا در گنجینه لغات گویشوران زبان هایی که در گستره جغرافیایی ایران زندگی می.
اگر زندگی در تابوت «بردگی جنسی» تشییع شود!/پیمان یاریان
انسان، این موجود «دو پا»، دوران های بسیار كيف تستثمر نقودك عجیبی را پشت سر گذاشته است. با ورق زدنِ هر کدام از آن ها پس رفت و.
تکدی گری گره گاه چندین معضل اجتماعی/مهوش شفیعی
مشکلات و مسائل گوناگون از بدو تمدن تاکنون گریبان گیر جامعه بشری بوده است و در پی آن همواره به دلایل مختلفی.
کارتون ماه – کاری از مهدی صادقی
شناسنامه
ماهنامه‌ی حقوقی اجتماعی خط صلح
صاحب امتیاز: مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران
همکاران این شماره: نیلوفر گچیلو، كيف تستثمر نقودك علی ناصری، عباس دهقانی، مهناز نوروزیان، دلبر توکلی، محمدرضا سرداری، محمد گلشاهی، عزیزه انظاری بخشایش، رها حقجو، مریم دهکردی، صبا آلاله، روشنک مهرآیین و مرتضی هامونیان.
مافیا جوانان موسیقیدان را استثمار می‌کند
نوازنده مطرح فلوت با بیان اینکه مافیا نه تنها در خوانندگی بلکه در نوازندگی هم وجود دارد، وجود مافیا در موسیقی ایران را تایید کرد.
ناصر رحیمی در گفتگو با خبرنگار موسیقی هنرآنلاین گفت: مدتهاست که دوست خواننده و هنرمندم به موضوع مافیا در موسیقی ایران پرداخته است و کسی جرات تایید سخنان او را ندارد اما من معتقدم این باندبازی و مافیا نه تنها در زمینه خوانندگی بلکه در زمینه نوازندگی ، اهنگسازی و . هم وجود دارد.
نوازنده فلوت فیلم"پاتو زمین نذار" به کارگردانی ایرج قادری در ادامه متذکر شد: متاسفانه فضای موسیقی آلوده شده است و جوانهای این عرصه استثمار شده‌اند. آنها یا اجازه همکاری با کسی را ندارند و یا مجبورند بدون هیچ چون و چرا فقط و فقط با یک عده خاص همکاری کنند و این یعنی همان مافیایی که به وجود آن معتقدیم و دیگران نادیده‌اش می‌انگارند.
وی افزود: همیشه اینگونه بوده که كيف تستثمر نقودك خواننده های بسیاری در زمینه موسیقی فعالیت می‌کردند و کار برای همه بود و هر کس کار خودش را می‌کرد.این طور نبود که به دلیل منافع شخصی دیگران را از دور خارج کنند. هر کس گروهی برای خود داشت و کار خود را همراه با آن انجام می‌داد. مثلا من برای خودم گروه داشتم، کریم قربانی برای خودش گروه داشت و همین طور حمید حامی و .
وی با بیان اینکه این روزها هر کس می خواهد یک شبه ره صدساله را برود، گفت: در حالی افراد به دنبال طی کردن مسیر کوتاه هستند که هیچ چیز از موسیقی نمیدانند و درک درستی از آن ندارند.این عده، از موسیقی فقط به ردیف کردن چند ترانه دم دستی کنار هم و گذاشتن یک ملودی دم دستی تر بر روی آن کفایت میکنند.
این نوازنده با گلایه از دستمزد اندک نوازندگان به ویژه نوازندگان حرفه ای گفت: خواننده ای که از موسیقی سر در نمی‌آورد برای یک اجرا شبی 15 میلیون دستمزد میگیرد ولی برای نوازنده ای که سالیان سال زحمت کشیده تا بتواند به نواختن یک ساز مسلط شود، شبی یک میلیون دستمزد را زیاد می‌بینند. اگر خواننده سر اجرا حاضر نشود به هر قیمتی او را راضی می کنند اما حاضر نیستند به نوازنده حتی یک ریال اضافه بپردازند و حتی ممکن است دستمزد او را نیز نپردازند و حق او را بخورند.
وی در پاسخ به اینکه آیا جایگاه وی به عنوان نوازنده ای که سالها تجربه را با خود به همراه دارد جایگاه مناسبی است، گفت: من یک نوازنده حرفه ای در كيف تستثمر نقودك حوزه خودم هستم و از معدود کسانی هستم که موفق شده‌ام مدرک درجه یک دکتری را اخذ کنم، با این همه از جایگاه مناسبی برای خودم برخوردار نیستم؛چرا که به عنوان نوازنده از حداقل امکانات که وجود یک سندیکاست برخوردار نیستیم.
وی با اشاره به اینکه در موسیقی بر خلاف سینما دلسوز وجود ندارد، گفت: ما در موسیقی کسانی همچون مخملباف و بیضایی نداریم که دلسوزمان باشند. اگر چنین مشکلاتی برای سینماگران پیش كيف تستثمر نقودك بیاید با پا در میانی یکدیگر آن را حل می کنند اما در موسیقی کسی به چنین جایگاهی نرسیده که به قولی ریش گرو بگذارد .
نوازنده "اشک من هویدا شد" همچنین خاطر نشان کرد: من به مدت هشت سال با دوست و همکارم قاسم افشار کار کردم و برایش فلوت نواختم اما تنها اتفاقی که افتاد این بود که بر سر 500 هزارتومان هم دوستی ما به هم خورد و هم همکاریمان. منظورم از بیان کردن این چیزها این است که چرا باید دستمزد یک نوازنده به قدری پایین باشد که برای مبلغی اندک از دوستیها و همکاری هایش چشم پوشی کند؟
وی با اشاره به مشکلات خوانندگان حرفه ای تاکید کرد: من از نزدیک یا مشکلات حرفه ای های این عرصه آشنا هستم؛ چرا خواننده ای مثل حمید حامی که از صدای خیلی خوبی برخوردار است و حرفه ای می خواند، باید دغدغه این را داشته كيف تستثمر نقودك باشد که موسیقی درگیر باندبازی و مافیا است؟ چرا باید مدام به این فکر باشد که برای انتشار آلبومهایش اسپانسر وجود ندارد و خودش به تنهایی باید دست به کار شود؟ مگر ما چند خواننده مثل او داریم که نباید قدر او را بدانیم؟ مگر نه اینکه او یکی از خوانندگانی سالم است که سالم می‌خواند؟ چرا باید فلان خواننده به دلیل ارتباطهای مافیایی که با دوستانش دارد، ماههای محرم و صفر و رمضان و . را که عملا موسیقی در ایران تعطیل است به کشورهای اروپایی بروند و ضمن اجرای برنامه جیب خود را میلیاردی پر کنند و کسانی مثل حامی که خواننده های جدی و حرفه ای هستند دغدغه های ریز و درشت داشته باشند؟
این نوازنده در ادامه با اشاره به اینکه مافیای یاد شده گریبان او را نیز گرفته است، گفت: من به عنوان یک نوازنده حرفه ای باید پشت سر هر خواننده ای که دوست ندارم ساز بزنم. به جرات می‌توانم بگویم تنها خواننده ای که قدر نوازنده حرفه ای را می داند دوست و همکار خوبم حمید غلامعلی است. او همیشه در کنسرتهایش از نوازندگان به خوبی یاد می‌کند و چنین خواننده ای در ایران استثناست.
رحیمی با تاکید بر این که مدت سه سال است که خانه نشین شده، گفت: مافیا موجب شده تا کنج عزلت برگزینم و در خلوت برای خودم شاگرد بگیرم و فقط تدریس کنم. چون وضعیت نوازنده ها و پرداخت دستمزد آنها در ایران از پایه خراب است. من کارم را دوست دارم و عاشق آن هستم که تا این لحظه دوام آورده‌ام. در غیر این صورت بسیار زودتر از اینها کارم را رها کرده بودم و به دنبال تجارت رفته بودم.
وی در پایان خاطرنشان کرد: کشتی موسیقی ایران به گل نشتسه است باید راه حلی پیدا کرد تا نجات پیدا کند. باید از روی اصول و حساب و کتاب پیش رفت نه از روی رابطه و مافیا و باندبازی! در این صورت می توان چشم انداز خوبی برای موسیقی ایران بخصوص در زمینه نوازندگی در نظر گرفت.
دیدگاه شما